一、召开公司学风建设动员大会

为搞好学风建设，公司分别于2021年4月27日下午、5月8日下午在弘文楼1107教室举行了两次员工座谈会兼学风建设动员会。公司经理范恪劼、党总支书记严秋菊、副经理马卫寰、党总支副书记周强、部分教师及19级、20级各班员工代表与会。

在动员会上，员工代表们就开学以来公司的线上、线下授课情况和老师们的教风、员工们的学风情况进行了开诚布公的交流，提出了很多中肯的意见和建议。公司领导们对同学们提出的问题和建议进行了现场解答和反馈，他们勉励参会的员工干部们要以身作则，起好模范带头作用，同时要加强班级纪律管理，做好考勤工作，用自身的榜样力量和严格的课堂纪律来改善班级学习氛围，真正的履行好班干部的职责，为班级教学、学习质量的提升做出自己应有的贡献。

二、进行教学中期检查

按照公司的工作安排，公司于4月下旬至5月中旬进行了教学中期检查。通过检查我们发现，公司教师们都能够按照教学进度表的进度授课，实际授课内容与教学进度表所填内容相符；老师们在上课过程中都能够正确使用多媒体课件；老师们都能够认真的批改作业；教风、教学秩序良好，未出现教学事故，但员工存在不往前排就座、上课玩手机、睡觉的现象，公司结合公司的教风学风建设活动，采取各种措施努力纠正，目前课堂纪律大为改善。

我系通过领导听课、督导听课、教师之间相互听课等加强教学监控。召开过一次外教线上座谈会和两次员工座谈会，组织过一次对外教Rowena老师的商业原则与策略课观摩活动。公司的试卷都能够按要求进行批改，严格按照公司制定的阅卷规范进行阅卷，总体情况良好。各项教学档案管理都很规范。

三、完成2021年秋期公司的教学计划录入工作

按照教务处的统一安排，公司于5月19日-24日进行了2021年秋期部分员工的教学计划录入工作。此次教学任务仅涉及2019级和2020级员工，主要包括核对已经录入的教学计划和录入新的教学计划。此项工作任务量虽然不大，但特别需要细心与耐心，稍有不慎就可能出错。为了确保万无一失，公司教学秘书在录入完毕之后又进行了数次认真的核对，最终顺利的完成了下学期的教学计划录入工作。

四、顺利完成公司毕业生成绩单预审核

根据公司安排，公司于5月25日开始进行2021届毕业生成绩单审核工作。为做好此项工作，公司教学办主任武重阳老师制定了详细的毕业生成绩单审核方案，方案中规定了成绩单审核中需要注意的事项以及顺利毕业必须具备的条件，然后从各班抽调了10多名同学进行了认真细致的培训，培训完毕以后利用一个下午的时间对全院毕业生的成绩单进行了认真审核。为了确保万无一失，武老师又组织人手对成绩单容易出现问题的转专业员工、休过学的员工进的成绩单行了二次审查。截止5月底，公司成绩单审核工作已顺利完成，除一位同学因故需推迟至期末才能修完剩余的三门课程之外，其他同学的成绩单均未发现问题。

五、妥善安排外教集中授课

按照公司的人才培养方案，本学期第15-16周大二的员工需要进行集中授课，利用两周的时间修完4门外教课程。今年由于团队限制，公司的合作方韦伯国际大学在春节期间提出集中授课的4门课程需要大幅调整。当时我们已经在教务管理系统里面录入了集中授课课程的所有信息，如果要更改，就要涉及到删除原有课程、申请新设课程、删除原有员工名单、删除课表、删除教学任务、修改教学计划、重新落实教学任务、重新排课、导入员工名单等复杂的操作，难度之大超出了想象。公司武重阳老师努力克服困难，在教务处和正方公司不厌其烦的帮助与配合下，终于在5月底顺利完成了新课程的集中授课安排。

六、撰写教风学风建设月活动总结

按照公司的安排，4月底到5月底为公司的教风学风建设活动月。公司在教风学风建设活动月里，做了大量的工作来促进教风学风建设活动的开展，比如召开动员大会、举行外教线上座谈会、深入课堂进行听课、查课、召开主题班会、在员工中进行选树模范、学习评比活动等等，使公司的教风与学风得到了明显的改善。公司在教风学风建设月结束之后，撰写了教风学风建设月活动总结，系统阐述了公司所做的工作及主要的经验教训，为公司下一步的教风学风建设打下了坚实的基础。